miércoles, 21 de diciembre de 2016

CCOO con la OTAN al servicio de la guerra imperialista

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El pasado día 20 de diciembre, el sindicato CCOO emitió una nota de prensa por la que demandaba la intervención extranjera en Siria ante la  liberación de Alepo por parte de las fuerzas sirias, no dudando en asumir por completo los postulados imperialistas de la UE y de los EEUU.
Narraba Wesley Clark, el que fue Comandante Supremo de la OTAN, que tras los atentados del 11-S en el años 2001 el Secretario de Defensa Donald Rumsfeld le trasladó que EEUU iba a derrocar los gobiernos e invadir Iraq, Siria, Líbano,  Libia, Somalia, Sudán e Irán, reconociendo que el intervencionismo militar de EEUU y de la OTAN en Oriente Medio se debía a la existencia de petróleo en la zona.  Así mismo, reconoció “que los EEUU apoyaba al terrorismo para derrocar gobiernos”. En este sentido, Hillary Clinton reconoció en 2014 que “por financiar mal a los rebeldes sirios  creamos el Estado Islámico”.

El pueblo sirio, al igual que anteriormente el pueblo libio o iraquí – precisamente países de cultura islámica cuyos Estados estaban más alejados del radicalismo religioso, como por ejemplo Siria que era un estado democrático y laico –  han visto cómo los Estados imperialistas europeos y norteamericano no han dudado en financiar y generar guerras para ocupar la zona, de tal modo que sus multinacionales se apropien del petróleo y demás hidrocarburos de dichos países, sin importarles los millones de muertos civiles de esos países que han generado para defender los intereses de esas multinacionales, así como la generación de flujos migratorios de esos países devastados por la voracidad capitalista, seres humanos que después son despreciados y explotados en los países de la Unión Europea, evidenciando que el Proyecto Europeo es un plan de las multinacionales, de la oligarquía, contrario al pueblo trabajador y al género humano, como se demuestra en los campos de concentración – mal llamados “campos de refugiados” – como, por ejemplo el de Idomeni,  Lesbos, Hungría, etcétera.

Señalaba el embajador sirio ante la ONU que entre los terroristas detenidos – o “rebeldes” como los llaman los impresentables medios de comunicación y gobiernos de la UE y EEUU – tras la liberación de Alepo por parte de las fuerzas militares del Estado Sirio, trataban de huir, junto con los terroristas/rebeldes,  oficiales extranjeros de inteligencia militar de Turquía, EEUU, Qatar, Israel, Arabia Saudí, Jordania y Marruecos.

La guerra de Siria es producto de los intereses de los EEUU y la UE, que no son otros que los intereses de las multinacionales y del Complejo militar industrial, al igual que lo fueron las guerras anteriores en Libia, Iraq, Malí, etcétera y serán las futuras. CCOO con su comunicado se pone del lado de esas multinacionales, de la OTAN, de la oligarquía la cual no duda en comprar a sindicatos como CCOO, sindicato integrado en la Confederación Sindical Internacional (CSI), todos ellos vendidos a los monopolios y al Capital. CCOO con su comunicado se posiciona con la guerra imperialista, es decir, en contra de los trabajadores que son los que realmente mueren en esas guerras que hacen para robarles todo a los pueblos agredidos. CCOO con su comunicado hace un llamamiento a las potencias imperialistas para que sigan apoyando a aquéllos que degüellan a niños y que ponen cintos con bombas y detonan a niñas, con aquéllos que vilipendian la dignidad humana y que desprecian por completo la vida. No escuchamos a CCOO cuando la obra de EEUU e Israel, DAESH, cometía todo tipo de atentado contra la humanidad y, sin embargo, salen ahora que el Estado de Siria ha barrido a los terroristas y a aquéllos que los formaron y los apoyaban – incluso en el terreno  – EEUU, UE, Israel y sus títeres wahabistas (Qatar y Arabia Saudí). Pero está claro, CCOO y los sindicatos de la CSI deben ganarse el sueldo que le pagan los oligarcas, los imperialistas, cuyas ganancias son cada día mayores a costa de la explotación y el derramamiento de sangre de los trabajadores.

La Coordinadora Sindical de Clase (CSC), tal y chttps://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8745280149349740449#editor/target=post;postID=6646412555377230410omo señalaba la Federación Sindical Mundial (FSM) de la que formamos parte, hace un llamamiento a todos los trabajadores, que somos los primeros que deseamos la paz, a mostrar nuestro rechazo a la política imperialista y enviar nuestro apoyo y nuestra solidaridad al pueblo de Siria; pueblo de Siria que tras la liberación de Alepo manifiesta su alegría públicamente en concentraciones por el aplastamiento de la tiranía criminal a la que el imperialismo les ha sometido durante este lustro.

Desde CSC hacemos un llamamiento a los trabajadores a fortalecer nuestro sindicato, que es fortalecer la Federación Sindical Mundial (FSM), y que es fortalecer el sindicalismo de clase, las filas de los trabajadores y, en consecuencia, de la paz. Así mismo, hacemos un llamamiento a aquéllos trabajadores decentes y honrados que militan en CCOO y que rechazan el posicionamiento de esa organización así como las innumerables traiciones perpetradas, a que salgan de ese sindicato traidor y corrupto y fortalezcan el sindicalismo de clase. Y eso sólo es posible fortaleciendo la CSC.           

¡EL PUEBLO SIRIO, SIN INTERVENCIÓN EXTRANJERA, ES EL ÚNICO QUE PUEDE Y DEBE DECIDIR SOBRE SU PRESENTE Y SU FUTURO!

¡ABAJO EL IMPERIALISMO!

¡VIVA EL SINDICALISMO DE CLASE, VIVA LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL!


COORDINADORA SINDICAL DE CLASE (CSC)

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lunes, 19 de diciembre de 2016

La CSC con el compañero Diego despedido en el Distrito 23 de Aravaca-Madrid

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Para un sindicato de clase, antes que dicte sentencia un juez y por mucho que argumente la empresa, los primeros argumentos a los que damos crédito es al de los trabajadores. 

Todo lo contrario de lo que hacen los sindicatos amarillos de Correos como Sindicato Libre, CCOO, CSIF y UGT que han dejado en la estacada al compañero Diego del Distrito 23 de Aravaca-Madrid dando validez a los argumentos canallescos de la empresa que lo despidió por tener dos envíos IPC (envíos de la International Post Corporation a los que se da especial prioridad) en su carro de reparto. Para la empresa, y para estos sindicatos amarillos también, el obrero es delincuente mientras no se demuestre lo contrario.

Lo más llamativo en este caso es que hasta un juez, que suele estar de parte de las empresas, ha declarado el despido improcedente, dejando a esos sindicatos como verdaderos reaccionarios y brazos derechos del patrón. Y por tanto, se convierten en enemigos de la clase obrera.

La solidaridad se ha extendido rápidamente entre compañeros de otras unidades de reparto de Madrid que han recogido firmas pidiendo la readmisión, o incluso han hecho huelga para solidarizarse con Diego durante el juicio.

La Coordinadora Sindical de Clase (CSC) está con Diego y con todos los compañeros que sufren represión de cualquier tipo. Volvemos a denunciar de nuevo la presión descomunal que sufre la plantilla de Correos para hacer frente un volumen desproporcionado de trabajo a causa de la falta de personal que Correos quiere contrarrestar a base de sobre-explotar a sus trabajadores.


Al mismo tiempo la CSC se reafirma en que un comité de empresa no puede ser la suma de secciones sindicales ni de intereses particulares si no el representante máximo de la unidad de todos los trabajadores y debe estar al servicio de ellos. Debe ser el instrumento con el que unir a la plantilla y movilizarla para mejorar sus condiciones de trabajo y de vida, incluso para unirlo al resto de la clase obrera a través de sus respectivos comités de empresa.

¡Basta de represión en Correos!
¡Basta de vendeobreros en los comités de empresa!
¡Los comités de empresa al servicio de los trabajadores!
¡Por la unidad de los comités de empresa!
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sábado, 17 de diciembre de 2016

La CSC se presenta en USEs de Correos en Sevilla

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La Coordinadora Sindical de Clase (CSC) distribuyó ayer viernes una octavilla en las Unidades de Servicios Especiales (Urgentes) 1 y 2 de Santa Justa en Sevilla denunciando el colapso de envíos y sobrecarga de trabajo que afecta a todos los trabajadores de Correos, espcialmente en oficinas, centros de clasificación, y unidades de reparto (ordinario y urgente).

La CSC también llevó su alternativa de unidad de la clase obrera para acabar con esta situación que no es propia ni exclusiva de Correos, sino de todo el sistema económico, político y social en el que vivimos, y planteó la necesidad de organizarse no para pelear por cuestiones puntuales ni migajas, ni moverse por moverse, si no para poner en manos de la clase obrera la producción, la economía y por tanto el control y la dirección de la sociedad.

Puesto que lo que ocurre en Correos, en Telefónica, en Ayesa AT, en Everis, en Coca-Cola, con los trabajadores del campo o en cualquier empresa se decide en las instituciones supranacionales como FMI o Banco Mundial que representan a los grandes monopolios internacionales surgidos al calor del capitalismo en su fase más avanzada y putrefacta: la de los monopolios y el imperialismo.

Por el fin de los intereses particulares y los chiringuitos sindicales
Por la Unidad de la Clase Obrera
Por una Central Sindical Única
Por el fin del Capitalismo
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jueves, 15 de diciembre de 2016

Los trabajadores de Correos al borde del colapso

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Los trabajadores de Correos estamos siendo sometidos a una presión criminal e inhumana con el remate de la campaña de Navidad que pone en evidencia el caos de esta empresa. La avalancha de paquetería y de envíos en general para la que la empresa no había previsto los medios necesarios está recayendo sobre las espaldas de los trabajadores provocando en muchos casos ansiedad y estrés que empeora aún más las condiciones de vida dentro y fuera del trabajo. En lugar de contratar más personal Correos está pidiendonos que echemos horas extras incluso en festivos. Pero esos envíos que han llegado de manera “imprevista” y masiva los ha cobrado por adelantado la empresa. El dinero una vez más es para los bolsillos del consejo de administración mientras los empleados damos nuestra salud por sacar adelante esta empresa.

Como en el resto de sectores de la economía, los empleados de Correos están sufriendo tratos vejatorios e indignos, son tratados como animales trabajando en algunos centros de clasificación a varios grados bajo cero y cargando sacas de 40 kilos. Los repartidores en moto se exponen a multas criminales por verse obligados a llevar la sacas sujetas sólo con las piernas. La presión les obliga a jugarse la vida habiendo ya compañeras que han muerto en accidente de moto.

Esto es insostenible compañeros. Muchos de nosotros creen que esto va a “reventar” sólo, pero los que estamos reventando somos nosotros, afectando a nuestra salud y a nuestras familias. Las muertes por accidentes laborales cardiovasculares y cerebrales han aumentado en los últimos tiempos en España. Este sistema es inmundo, inhumano y despreciable.

Y como no va a “reventar” sólo, como para la sobre-explotación que estamos sufriendo no hay límites está en nuestras manos poner esos límites y darle la vuelta a la tortilla. Yendo cada uno por su cuenta es como hemos llegado a esta situación y es por lo que Correos hace lo que quiere con nosotros. Hay que organizar una respuesta unitaria, de una parte importante de la plantilla en todos los departamentos: oficinas, centros de clasificación, unidades de reparto... Sin nosotros Correos ni ninguna empresa es capaz de mover un sólo hilo. Esa es nuestra fuerza. Para ello hemos de usar un sindicato como herramienta para unir a los trabajadores. Un sindicato que tenga la unidad y el interés de todos los trabajadores por encima de todo. Afíliate a la Coordinadora Sindical de Clase.

¡HAY QUE ORGANIZARSE Y RESPONDER A LA EXPLOTACIÓN DE CORREOS!
¡AGACHAR LA CABEZA ES HUNDIRNOS MÁS!
¡POR LA UNIDAD DE TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO!
¡AFÍLIATE A LA COORDINADORA SINDICAL DE CLASE!

Web: csccorreos.blogspot.com
Email: csccorreos@gmail.com
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sábado, 3 de diciembre de 2016

Los trabajadores de Correos necesitan un sindicato de clase

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El reparto de la octavilla con la que presentamos la Coordinadora Sindical de Clase (CSC) a los trabajadores de Correos nos permitió recoger vuestras inquietudes más importantes. Nos hicisteis llegar vuestro descontento por el papel de los sindicatos que existen en Correos que son meras delegaciones de formación de la empresa, el enchufismo promovido por estos sindicatos y la dirección, la contratación a dedo, la privatización de Correos, la falta de personal en todos los departamentos, y la congelación salarial durante años. 

La dirección de Correos lleva a una situación de debacle a toda la empresa, seguramente con el objetivo de terminar de privatizarla. El caso es que no tenemos certeza de lo que va a pasar con nosotros. La incertidumbre es total y no podemos esperar a ver qué nos depara el destino con las decisiones de aquellos (dirección de Correos y Estado) a los que no les importan nuestras condiciones de vida. 

En agosto pasado Correos y otras empresas de mensajería y paquetería como DHL, FedEx, International Courier, TNT, Tourline Express y United Parcel fueron sancionadas por repartirse el mercado. Así actúa la patronal. Nos dice que lo demos todo a la empresa para ser competitivos y que los compañeros de otras empresas son la competencia mientras ellos llegan a acuerdos entre sí para pactar precios, salarios, o los convenios que firman con sus sindicatos domesticados.

Por eso no queda otra que organizarse en un sindicato que promueva la unidad de los trabajadores por encima de empresas y siglas sindicales. Para la CSC el comité de empresa y los delegados de personal deben ser el órgano de unidad y más representativo de los trabajadores y debe estar por encima de los intereses particulares y los chiringuitos sindicales de algunos. La CSC no sólo trabaja por la unidad y el avance de los trabajadores en las empresas en las que está. También lucha para que los trabajadores de todas las empresas se unan entre sí a través de sus comités de empresa y delegados de personal, porque unidos somos mucho más fuertes que si luchamos aislados y a destiempo.

¡POR UN COMITÉ DE EMPRESA UNITARIO Y AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES DE CORREOS! 
¡POR EL FIN DE LOS CHIRINGUITOS SINDICALES! 
¡POR LA UNIDAD DE LOS COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL DE TODAS LAS EMPRESAS!
¡TODOS A UNA!
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lunes, 7 de noviembre de 2016

Publicada la fecha del examen de consolidación de empleo temporal

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Ya tenemos fecha del examen de consolidación de empleo temporal, por el que se repartirán migajas de puestos de trabajo insuficientes completamente para las necesidades actuales, teniendo en cuenta los más de 15 mil empleos destruidos en Correos en los últimos años.

El día señalado será el 27 de Noviembre, se realizará en 29 localidades simultáneamente, a falta de concretar el sitio y la hora del examen.

Podéis ver la nota completa aquí.
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viernes, 7 de octubre de 2016

La CSC: ¿otro sindicato más?

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Conforme hemos presentado la Coordinadora Sindical de Clase a los compañeros de Correos más de una vez nos han preguntado "¿sois "otro" sindicato?" con cierto desasosiego.
Y efectivamente, nosotros también pensamos que hay demasiados sindicatos.  Sindicatos mayoritarios vendidos por un lado, otros de gremio, otros sólo de una empresa,...
Existen miles de sindicatos, muchos de ellos chiringuitos que bajo la falsa etiqueta de la "independencia" sirven para mantener el ego y el sillón de algunos.
Todo esto no sirve más que para dividir y fragmentar en mil pedazos a la Clase Obrera, frente a una patronal que está unida como un puño en una sola organización: la CEOE.
Así pasa con Correos, sindicatos cada uno por un lado, unos remando para la empresa y otros remando no se sabe dónde.
En Correos el Comité de Empresa y la Junta de Personal no actúan como órganos unitarios y representativos de TODOS los trabajadores, como debería ser. Actualmente no es más que la suma de secciones sindicales que obedecen a los mandatos de las respectivas cúpulas sindicales, y no a los intereses de los empleados de Correos, como debería ser.
Y eso provoca el cansancio de los trabajadores, lógicamente.
Frente a este panorama desolador surgió hace años la Coordinadora Sindical de Clase (CSC), que es eso, una coordinadora, fruto de la unión de sindicatos de clase que ya existían. En lugar de crear otro, lo que hemos hecho es reducir el número de sindicatos, y aspiramos a que sólo haya una central sindical, una que de verdad represente a los intereses de la Clase Obrera.
Por tanto, y que quede claro, la CSC no es "otro sindicato más", ni es nuevo. Está implantada ya en sectores tan estratégicos como la informática, telecomunicaciones, aeronáutico, servicios, transportes, administración, hostelería, limpieza, química o industrial.
Nadie vendrá a rescatarnos a los trabajadores de una situación que empeora día a día no sólo en Correos sino en toda la economía, no sólo en España sino en el mundo entero. Porque el sistema a nivel general está haciendo aguas, y sólo los que ponemos en marcha cada día la sociedad tornillo a tornillo, ladrillo a ladrillo, cable a cable, codo con codo, tenemos la fuerza y la capacidad de arreglar el mundo.
Organización y unidad. Todos a una.

Compañero de Correos, únete a la CSC
Por la Unidad y Organización de la Clase Obrera
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Consolidación de Empleo: publicadas listas de admitidos. ¡Alegaciones hasta el 14 de octubre!

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Correos ha hecho pública a través de su web (alegan un "elevado volumen de candidatos"  como para publicarlo en papel) la información de los candidatos admitidos y excluidos de las pruebas de consolidación de empleo temporal, para el Grupo Profesional IV - Operativos.

A través del siguiente enlace se podrá comprobar si se está admitido o excluído introduciendo el NIF y la fecha de nacimiento: http://aplicacionesweb.correos.es/ConsolidacionEmpleoF2/LoginCE2016.aspx

Correos explica en la siguiente presentación cómo acceder a la información.

Se dispondrá hasta el viernes 14 de octubre (inclusive) para presentar alegaciones. 

Según la nota de publicación las alegaciones podrán presentarse enviando un correo electrónico a provision.rrhh@correos.com o por correo certificado a al Área de Ordenación y Planificación de RR.HH.;Subdirección de Gestión, Organización y Desarrollo de Personas, Dirección de Recursos Humanos, Vía Dublín, 7, 5ª planta, 28070, Madrid.


Una vez tramitadas todas las alegaciones se publicarán "los lugares, fecha y hora de celebración de la prueba prevista en la convocatoria."

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martes, 4 de octubre de 2016

CCOO: Simulacro de sindicato de clase

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En sus estatutos aprobados en 2014, Comisiones Obreras se reivindica, todavía, como sindicato de clase y "reivindicativo". Incluso dice orientarse hacia "supresión de la sociedad capitalista".

Comisiones Obreras en Correos hace de Recursos Humanos de la empresa recogiendo currículums para cubrir las contrataciones para repartir notificaciones por las tardes. Usa la desesperación de los trabajadores desempleados o eventuales para hacerlos pasar "por caja". "Ser o no afiliado a CCOO, es la diferencia" dicen. Ahora también ofrece un "simulacro" de examen de consolidación, "similar al real" según sus propias palabras. Sólo para afiliados, claro. La información que deberían tener los trabajadores directamente, se la da la empresa a CCOO para que acudamos a uno de sus sindicatos auxiliares.

¿Cómo puede un "sindicato de clase" hacer de Recursos Humanos o de portavoz de la empresa y que en lugar de buscar el beneficio de toda la CLASE OBRERA busca el de sus afiliados?
Pues indudablemente porque CCOO es la empresa, están en el mismo barco, por mucho que agiten las banderas en sus manifestaciones llenas de liberados por el patrón.

Lo grave de este sindicato es que engaña a muchos trabajadores y delegados honestos haciéndoles creer que defienden los derechos de la clase trabajadora.
Pero uno tras otro CCOO firma los Acuerdos de Negociación Colectiva con la CEOE (la patronal española), asegurando que "contribuye a consolidar una recuperación económica más rápida, duradera y justa".
¿Recuperación económica justa bajo la sociedad capitalista?

CCOO y UGT manchan una y otra vez el sindicalismo de clase que es el que realmente necesitan los trabajadores. Pues la misión de un sindicato de clase de verdad consiste en:
- Luchar por mejorar las condiciones de vida de todos los trabajadores
- Promover la unidad de todos los trabajadores de los distintos gremios
- Desvelar ante los trabajadores las mentiras que usan los empresarios para justificar la explotación.
- Hacer comprender a sus compañeros que sin la unidad para conquistar el poder, no acabará la explotación ni sus desdichas.
- Desenmascarar como traidores a todos aquellos sindicalistas que evitan que el trabajador hable de política en su centro de trabajo.

Si queremos suprimir la sociedad capitalista, deberemos suprimir entonces a los capitalistas y a sus sindicatos auxiliares, entre ellos a CCOO y UGT.

Compañeros, uníos a la Coordinadora Sindical de Clase (CSC) para fortalecer el verdadero sindicalismo de clase
¡Por la Unión de los Comités de Empresa, Delegados de personal y Juntas de personal de todas las empresas!
¡Por la Unidad de los trabajadores desde la base! 

csccorreossevilla@gmail.com
 
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lunes, 12 de septiembre de 2016

Paquetes desde China desbordan Correos...de Puerto Rico

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Los paquetes procedentes de Asia invaden medio mundo. China, Hong Kong, Singapur, Taiwan o Malasia son algunos de los países de donde vienen los artículos más baratos.
Dentro de estos paquetes medianos y pequeños viene bisutería, ropa, artículos para el hogar, relojes, zapatos y otras muchas mercancías que los destinatarios han conseguido a hasta 1 euro –incluido el envío– en tiendas virtuales como Wish y Aliexpress.com.
Correos de Puerto Rico también está desbordado por el aumento de estos envíos para los que no está preparado: recibe 25.000 paquetes diarios de este tipo.


También aumentan las quejas de los usuarios portorriqueños por el tiempo que tarda en llegar dichos envíos: “¿Por qué los envíos procedentes de Asia suelen contar con condiciones especiales? He recibido paquetes procedentes de Europa sin el mayor contratiempo, incluso en tiempo récord, pero, cuando se trata de paquetes procedentes de Asia, estos parecen que simplemente desaparecen, pasan los meses y no llegan”, pregunta un joven.

El poder adquisitivo de los trabajadores en general a nivel mundial, fruto de la bajada de salarios que imponen los empresarios, les obliga a comprar lo más barato posible, venga de donde venga la mercancía. Al mismo tiempo las empresas se ven obligadas a vender más barato para conquistar el mercado, por lo que invierten en maquinaria y tecnología para fabricar más productos en menos tiempo, lo cual implica también necesitar menos mano de obra ( provocando desempleo) o bajar los salarios (porque el objetivo es mantener o aumentar los beneficios del empresario). Y ya tenemos el círculo vicioso o la pescadilla que se muerde la cola: se produce cada vez más con menos gente a tal nivel que es imposible consumir todo lo que se produce. Estas son las crisis de superproducción cada vez más profundas en la economía de mercado y fuente de toda la quiebra y bancarrota que sufre la economía mundial.

Pero si ponemos las fábricas, las empresas, la maquinaria, la tecnología en manos de toda la sociedad (arrebatándoselo a los grandes propietarios), podremos planificar la producción y la economía de tal manera que todo el mundo trabaje (mucho menos horas, claro) y podamos todos disfrutar de la abundancia borrando de la faz del planeta la incertidumbre, el desempleo, la miseria y las guerras organizadas por los banqueros y grandes empresarios para repartirse los recursos y los mercados.


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domingo, 11 de septiembre de 2016

Empresas de mensajería y paquetería sancionadas por repartirse el mercado

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En nuestro anterior comunicado decíamos lo siguiente:
"Mientras las patronales se asocian, llegan a acuerdos, pactan precios y luchan juntos por imponer leyes que les hacen tener más beneficios,... nuestro patrón de turno (en este caso Correos S.A.) quiere que veamos a un compañero de Unipost o DHL como a la "competencia"."
Pues bien, la CNMC (Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia) comunicó en una nota de prensa del 5 de agosto pasado que abría un expediente sancionador a varias empresas del mercado español de la mensajería y paquetería empresarial por repartirse el mercado, o lo que es lo mismo, por acordar "pactos bilaterales de no agresión destinados al reparto de clientes entre empresas".
Las empresas a las que se ha "incoado" tal expediente de sanción son, y ahí viene lo interesante: Correos Express Paquetería Urgente, S.A. y su matriz Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A; DHL Express Madrid Spain, S.L.U., y su matriz DHL Express  Iberia S.L.; Federal Express Corporation Sucursal en España, y su matriz Federal Express Corporation; General Logistics Systems Spain, S.L. y su matriz GLS BV; International Courier Solution S.L y su matriz Totalics, S.L.; MBE Spain 2000, S.L. y su matriz, MBE Worldwide, SPA; Redyser Transporte, S.L.; TNT Express Worldwide Spain, S.L.U. y su matriz TNT Holdings Luxembourg SARL; Tourline Express Mensajería, S.L.U y su Matriz CTT-Correios de Portugal, S.A. y United Parcel Service España Ltd y Compañia SRC y su matriz United Parcel Service España Ltd.
Este expediente coincide además con la sanción a 23 empresas cementeras que formaron un cártel para pactar precios y repartirse el mercado.
Así manejan los hilos de la economía los dueños de los distintos monopolios, en sus despachos a espaldas de todos nosotros, los empleados que levantamos cada día esos monopolios y a los que someten a una presión angustiante con la excusa de ser más competitivos. Nos dicen que tenemos que cobrar menos y trabajar más para poder bajar los precios y así conquistar más mercado, pero resulta que luego pactan entre sí los precios y lo que aumentan son sus beneficios a costa de nuestra salud y calidad de vida.
Si ellos se reúnen y van a una defendiendo sus intereses, ¿por qué peleamos los trabajadores por separado para defender los nuestros? Tenemos instrumentos para unirnos todos los trabajadores de las distintas empresas: los Comités de empresa o delegados de personal y Juntas de personal. Usémoslos para unir a los trabajadores y saquemos de los comités de empresa a los oportunistas y vividores que con el benéplacito de la dirección frenan y dividen a las plantillas.
¡Por la Unión de los Comités de Empresa, Delegados de personal y Juntas de personal de todas las empresas!
¡Por la Unidad de los trabajadores desde la base! 

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martes, 6 de septiembre de 2016

La Comisión Europea pide explicaciones por "ayudas ilegales" a Correos Express

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Como reconoce el Grupo Correos en las cuentas anuales presentadas este año "La Comisión Europea ha requerido al Estado español información preliminar en relación con una denuncia relativa a supuestas ayudas de Estado concedidas a favor de Correos Express Paquetería Urgente, SA, en el periodo comprendido entre 1998 y 2013".

Según la denuncia "anónima" el Estado español destina fondos a "garantizar la viabilidad económica" del grupo y no para "compensar el área no rentable del Servicio Postal Universal (SPU)". Estas ayudas "ilegales" estarían sufragando las pérdidas de la filial de paquetería Correos Express lo que le permitiría "aplicar políticas anticompetitivas" en el sector de la paquetería con el fin de arrebatar una mayor cuota de mercado a sus "competidores".

También han denunciado estas ayudas las patronales del sector postal Asempre (Asociación Profesional de Empresas de Reparto y Manipulación de Correspondencia) y la Organización Empresarial de Logística y Transporte (Uno).

Para hacernos una idea de los intereses que representan estas patronales Asempre considera la "liberalización total de los Servicios Postales en Europa en 2011" como "un magnífico colofón final" a sus esfuerzos. Por su parte, Uno "representa los intereses de los operadores logísticos, las empresas de paquetería nacionales e internacionales y los couriers internacionales" con el objetivo de "ganar en competitividad y libre competencia".

La lucha por el mercado es voraz en el sector postal, como en el resto de sectores de la economía de mercado. Los trabajadores y usuarios del servicio postal estamos comprobando en nuestras carnes qué significa eso "ganar en competitividad y libre competencia": precariedad, salarios de miseria, precios inaccesibles para la mayoría de los usuarios que son clases trabajadoras,... Mientras las patronales se asocian, llegan a acuerdos, pactan precios y luchan juntos por imponer leyes que les hacen tener más beneficios,... nuestro patrón de turno (en este caso Correos S.A.) quiere que veamos a un compañero de Unipost o DHL como a la "competencia".

Y es que ni recibiendo ayudas "ilegales" (lo de legal y legítimo es otra historia) el Grupo Correos S.A. ha querido mejorar las condiciones de trabajo (y en consecuencia de vida) de sus empleados que sufren las políticas dictadas desde la Unión Europea que representa los intereses de un puñado de oligarcas financieros.

Nuestros intereses sólo los podemos representar los propios asalariados unidos  y organizados para exigir condiciones dignas de trabajo y de vida ya que estamos en una sociedad moderna, como les gusta decir a esa élite política y empresarial que nos gobierna.

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jueves, 1 de septiembre de 2016

Correos recorta 1131 empleos más en el último año y obtiene pérdidas récord

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Según las cuentas anuales presentadas por el Grupo Correos en la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) la plantilla media en 2015 bajó 1131 empleados más. Acumula así un recorte de plantilla de 16.278 empleados desde 2008.


Lo cual significa que la irrisoria consolidación de empleo de 1606 plazas propuesta por Correos no es más que una gotita de agua en un océano de falta de personal.

A pesar del recorte de personal tan brutal que venimos sufriendo los empleados de Correos y el pueblo trabajador usuario y necesitado de un Servicio Postal Universal (SPU) de calidad y asequible de verdad, el Grupo Correos acaba de registrar las mayores pérdidas desde 2007 año en que pasó a convertirse en Sociedad Anónima: 33,7 millones de euros. Estos números rojos se deben principalmente a la disminución de financiación del SPU por parte del Estado.

Como explicábamos en el artículo sobre el aumento de las reclamaciones la pescadilla que se muerde la cola es que a menor personal menor calidad del SPU, y a menor calidad del SPU menor financiación. Y a menor financiación mayor recorte de personal y así sucesivamente. Y es la dirección de Correos siguiendo las directrices del Estado la que pone la cola en la boca de la pescadilla. El objetivo es privatizar y ello se tiene que justificar haciendo que la calidad del servicio sea pésima o llevándola a la quiebra.

Ante esta deriva los trabajadores de Correos no podemos esperar que la solución venga de los mismos que provocan el problema (dirección de Correos, Estado). La solución sólo puedo venir de nosotros organizando a toda la plantilla y exigiendo un cambio radical con la fuerza que nos da el ser un sector clave de la economía del país.

NO A LA PRIVATIZACIÓN
POR UN PLAN DE EMPLEO FIJO
AUMENTO DE SALARIOS
FIN DEL ENCHUFISMO
FIN A LAS PREBENDAS A LOS SINDICATOS DE OFICINA


Afilíate a la Coordinadora Sindical de Clase (CSC)
csccorreossevilla@gmail.com


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lunes, 22 de agosto de 2016

Carteros en pie de guerra...pero desorganizados

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Varios medios de comunicación como Inteviú o ahora El Confidencial se hacen eco de la situación insostenible de los trabajadores de Correos por la falta de personal y de medios que tienen efectos pésimos sobre la salud de los empleados y la calidad del servicio que provoca un aumento de bajas (que no se cubren) y de las reclamaciones.

Compañeros con problemas de salud a los que se les impone un ritmo dañino, como es el caso de una compañera de Barcelona con fibriomalgia que no se atreve a dar su nombre por temor a represalias y que ha llegado a ofrecer dinero a los compañeros para que le hagan una parte: "La sobrecarga se hace muy pesada, yo no quiero que me cambien de puesto, solo poder ir a mi ritmo y hacer lo que me toca".
Carrito de un repartidor de Madrid a finales de julio

Otra compañera de la cartería de Mataró se queja de que "No tienen en consideración ni la edad ni cuestiones de salud, tú tienes que dejar todo limpio, tu zona que ahora es más grande y la de otro, es lo único que les importa".

Hay oficinas sobre todo en pueblos que no abren en verano porque no se sustituye al empleado que se ha ido de vacaciones.


La situación está provocando movilizaciones y paros aislados de algunas unidades de reparto. En Madrid casi la mitad (24 de 56) se han sumado a una huelga indefinida parcial para exigir más contrataciones. Desde 2014 en Madrid se han suprimido 361 secciones.


Pero la respuesta que hace falta es organizada y unitaria, de todos los compañeros de todos sectores de Correos, y no sólo de carterías o unidades de reparto y no unos por un lado y otros por otro. Han de unirse oficinas, centros de clasificación, transporte y otros centros de trabajo.
Hay que estructurar un movimiento general a nivel de todo el país conectandonos a través de representantes elegidos directamente en cada centro de trabajo para que podamos ir todos a una.
Y el objetivo no debe ser simplemente más contrataciones. Hace falta un cambio radical de arriba a abajo y para ello la Coordinadora Sindical de Clase propone las siguientes medidas a completar con las que los vosotros nos hagáis llegar:

- 1 sección 1 cartero
- Eliminación de contratos eventuales. Plan de contratación estable.
- Rechazo a la prolongación la jornada. Cubrir nuevos horarios con más personal.
- Cubrir bajas, permisos y vacaciones cumpliendo en todo momento “1 sección 1 cartero”.
- Salario base mínimo de 1200 euros más los pluses correspondientes.
- Servicio Postal Universal realmente de calidad (cumpliendo los plazos de entrega establecidos) y con tarifas realmente asequibles para el pueblo.
- Fin del enchufismo. Por un sistema de promoción transparente y sujeto a la aprobación del resto de compañeros.
- Formación de calidad desde la entrada en la empresa. Fin de la auto-formación en casa.


ORGANIZACIÓN Y UNIDAD. TODOS A UNA

Coordinadora Sindical de Clase - Correos
Web: csccorreos.blogspot.com
Email: csccorreossevila@gmail.com

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domingo, 14 de agosto de 2016

En 2015 aumentaron las reclamaciones a Correos un 26%

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Un informe de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) revela en 2015 se presentaron en Correos 97.188 reclamaciones, lo cual supone un aumento del 26% respecto a 2014. El informe revela además un empeoramiento en los plazos de entrega de los envíos, por debajo de los objetivos mínimos de la Ley del Servicio Postal Universal (SPU).

Por ejemplo, el informe señala que el 97,95% de la correspondencia ordinaria se entregó en un plazo máximo de 5 días, frente al 99% exigido por la Ley del Servicio Postal. En cuanto al servicio de envío de paquetes, considerado un negocio estratégica por Correos SA, se entregaron en tres días el 77,42% de los paquetes de menos de 20 kgs, frente al 80,09% de 2014. 

Las oficinas salen mejor paradas ya que mejoró el tiempo medio de atención (de 9,3 minutos bajó a 7,5) y el 90% de los usuarios dio una opinión favorable a la calidad del servicio y el trato recibido.

La CNMC avisa de las "consecuencias económicas y sanciones" que supone el incumplimiento en los objetivos establecidos en la Ley del Servicio Postal Universal. 

El Estado y sus organismos como la CNMC son juez y parte. Y quieren confundirnos con cuál es la causa del problema. Porque la pescadilla que se muerde la cola favorece a los que quieren privatizar completamente Correos SA: reduzco plantilla -> empeora el servicio -> no se cumplen los plazos de entrega del SPU -> disminuye la financiación del SPU -> reduzco plantilla -> .... -> situación insostenible -> vendo barato Correos SA al monopolio postal o empresarial de turno (como la Deutsche Post, La Poste o TNT).

Si la situación no es peor es gracias al sobrehumano esfuerzo de los empleados de Correos SA. Sólo así es explicable que se rocen los objetivos del SPU a pesar de los 15 mil empleos suprimidos en los últimos años por la dirección de Correos SA.

Y también es cierto que sólo la plantilla de Correos unida en un sólo puño y actuando todos a una, con el apoyo del resto del pueblo trabajador que necesitan un servicio postal asequible, de calidad y diario, pueden tumbar los planes de la dirección de Correos y un Estado que defiende intereses ajenos a los trabajadores.

LA MEJORA DEL SERVICIO POSTAL PASA POR 
MEJORES CONDICIONES DE LOS EMPLEADOS DE CORREOS

PARA CONSEGUIRLO ORGANIZAOS CON LA 
COORDINADORA SINDICAL DE CLASE (CSC) EN CORREOS

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martes, 9 de agosto de 2016

Interviú se hace eco del caos en Correos

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En un reportaje publicado esta semana por la revista Intervíu titulado "Caos en Correos" se detalla la situación que vivimos diariamente con "almacenes abarrotados" y "carteros desbordados".  El reportaje permite tener una visión  global de nuestros problemas para comprobar que son comunes a todas las zonas del país. 
La Coordinadora Sindical de Clase denuncia esta situación y plantea como única solución el salir de las paredes de nuestro centro de trabajo y conectar a todos los colectivos que trabajamos en Correos para organizar movilizaciones conjuntas con un objetivo claro: reestructurar Correos para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados y poder brindar un servicio realmente asequible y universal al pueblo trabajador que tan pésimos y caros servicios recibe del Estado y las empresas privadas en general.
La Coordinadora Sindical de Clase propone medidas concretas para ese cambio radical que necesita el Grupo Correos en el comunicado "A toda la plantilla de Correos" que está distribuyendo en los centros de trabajo.
Correos debe ser un ejemplo de lucha en el que se unan las reivindicaciones de los trabajadores y los vecinos.


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martes, 2 de agosto de 2016

Comunicado de la Unidad de Reparto 4 de Pamplona-Iruña

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Las carteras y carteros de la Unidad de Reparto 4 de Pamplona abajo firmantes, queremos manifestar que corroboramos absolutamente lo expuesto por nuestras compañeras y compañeros de la Unidad de Reparto 1.
De esta unidad salen a reparto los distritos 31007, 31008 y 31006; es decir Iturrama, Mendebaldea, Ermitagaña, Azpilagaña, Soto Lezkairu y Santa María la Real. Y el vecindario y empresas de estos barrios, van a sufrir las consecuencias de los recortes de personal que está aplicando Correos. En el mejor de los casos recibirán la correspondencia en días alternos.
Exigimos que se cubran las secciones de quienes estén de vacaciones, baja o permiso con personal contratado. Y añadimos, que vamos a seguir denunciando los atropellos que se den a los derechos de las usuarias y usuarios.

Firmado:
Idoia Areso Murillo
María Dolores Zelaia Zazu
Jorge Gil Jiménez
Ainara Ayesa
Begoña Merlo Arana
Ana Zasbalxza Murillo
Elena Argandoña Suescun
Iban Esnaola Gómez
Encarny Busto Cerezo
Alberto Matossi Carranza
Jesús Javier Munárriz San Martín
Virginia Arosteguieta
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Comunicado de la Unidad de Reparto 1 de Pamplona-Iruña

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Como trabajadoras y trabajadores de correos, queremos informar a las usuarias y usuarios de las condiciones en las que desempeñamos nuestro trabajo y de las repercusiones que ésto tiene en la calidad del servicio que prestamos.
Antes de todo, hay que tener en cuenta que: estamos prestando un servicio público; el Correo iguala a todas las personas, independientemente del ámbito territorial en el que se desempeñe; Correos y Telégrafos S.A. es el operador designado por el Estado para prestar este servicio y lo debe hacer dentro de unos parámetros establecidos en la Ley Ley 43/2010, de 30 de diciembre que en su artículo 24 recoge: ”Las entregas se practicarán, al menos, todos los días laborables, de lunes a viernes, salvo en el caso de concurrir circunstancias o condiciones geográficas especiales”.

Correos y Telégrafos S.A., en su cuenta de resultados del año 2013 reconoció tener unos beneficios de 50 millones de euros. En 2014 estos beneficios alcanzaron los 196 millones de euros, casi 4 veces más. Sin embargo, la realidad que estamos viviendo en esta empresa es la de un recorte de personal importante, tan importante que va siendo habitual no poder terminar el reparto diario.

Hace unos años, justamente en verano, la empresa puso en práctica un experimento que consistía en contratar a menos personas de las que estábamos de vacaciones y recargar a toda la plantilla con el trabajo correspondiente a esas secciones que no se cubrían (una sección es la zona que reparte una cartera). Según la dirección, esto estaba justificado por el descenso de tráfico postal que hay en verano. Lo cierto es que estos experimentos vinieron para quedarse y los recargos, que es como llamamos a las secciones que no se cubren con personal contratado, son una realidad que tenemos durante todo el año, lo que conlleva que sistemáticamente se repartan determinadas zonas a días alternos, algo de lo que somos testigos y protagonistas.

Este verano, se da una vuelta más a esta situación insostenible, y las secciones que se van a recargar rondan el 25% de las secciones existentes. Las instrucciones que se nos han dado es que un día se saca a reparto la mitad de estas secciones, y al otro día, la otra mitad. Es decir, la empresa asume que deja a una parte del vecindario y empresas sin el reparto diario al que está obligada. Hay que añadir que debido al recargo que padecemos, tampoco vamos a poder repartir lo propio de nuestras secciones al día.

Es escandaloso que una empresa con beneficios millonarios desatienda de una forma tan flagrante sus obligaciones. Las consecuencias las sufrimos trabajadoras y usuarios: nosotras, porque estamos sometidas a un nivel de estrés sostenido en el tiempo que mina nuestra salud y nuestras condiciones de vida; los usuarios, porque sufren el deterioro de un servicio al que tienen derecho.

Las trabajadoras y trabajadores de la Unidad de Reparto 1 de Pamplona, que abarca San Jorge, Bustintxuri, Rotxapea, Ansoain, Berriozar, San Juan, Artica, Nuevo Artica y los Polígonos Industriales de Landaben, Agustinos, Ansoain, Artica y Berriainz, por medio de la presente denunciamos esta situación y exigimos que se procuren los medios humanos necesarios para que se preste el servicio con los parámetros que la normativa establece para garantizar la calidad que las usuarias y usuarios, que son quienes al fin y al cabo están pagando, se merecen.

Firmado:
Juan María Izquierdo Alzuyet
Cesar Martinez de Lizarrondo jimenez
Rocío Romero Carro
Amaia Bollar Alaskibar
Maria Asunción Gómez Viniegra
Francisco Javier Artola
Benito Cilveti Jimeno
Margarita Aranalde Zabalo
Juan Lasa Azcárate
Carlos Pascual Ruiz
Jesús María Amador
María Ascensión Piñeiro Errea
Helena Sola Beorlegui
Raquel Zunzarren San Martín
Jaunkago Sanchez Perez
Alicia Vidaurre Azanza
Pedro Luis Gros
Carlos Zozaya Elduayen
Javier Esparza Asiain
Jimenez
Arantza Núñez Rodriguez
Raquel Fernández Baigorrotegui
Nuria Coma i Lopez
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jueves, 28 de julio de 2016

¿Por qué se privatiza Correos?

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Podríamos resumir la respuesta de la siguiente manera: por estar en la Unión Europea.
Dado que la Unión Europea está fundada en la economía de mercado la entrada de cualquier nación en dicha unión supondrá la aceptación de determinadas reglas del juego. Que son principalmente las privatizaciones y las liberalizaciones de todos los mercados.
El artículo 81 del Tratado de Roma que fundó la Comunidad Económica Europea (C.E.E.) impone el sometimiento de las economías nacionales al interés del "mercado común": "Serán incompatibles con el mercado común y quedarán prohibidos todos los acuerdos entre empresas, las decisiones de asociaciones de empresas y las prácticas concertadas que puedan afectar al comercio entre los Estados miembros y que tengan por objeto o efecto impedir, restringir o falsear el juego de la competencia dentro del mercado común”.
El capital privado necesita constantemente nuevos mercados al agotarse los que ya tiene controlados conforme sobrevienen las crisis de la economía de mercado. Es por eso que necesita desmantelar los monopolios estatales sobre determinados servicios públicos que anteriormente por propia conveniencia necesitaba tener garantizados. Ya que el propio capital privado desconfía de que ciertos servicios públicos que necesita para funcionar fuesen prestados de forma eficiente, económica y universal por la "iniciativa privada".
Pero la evolución de las crisis capitalistas cada vez más profundas crean estas contradicciones. El capital necesita que se privatice todo para poder hacerse con él y conquistar nuevos mercados para tener así algo nuevo que vender. Y eso es lo que pasa con la otrora Dirección General de Correos y Telégrafos. De tener el monopolio "de la admisión, curso y entrega de la correspondencia a nivel nacional" según establecía la Ley de 1953 de reorganización del Correo y desde la entrada en la C.E.E. la hoy Sociedad Estatal Correos y Telégrafos ha ido perdiendo el monopolio sobre los servicios postales impuestos como Servicio Postal Universal. Esa cada vez mayor cuota del mercado postal ha sido liberalizada para ser conquistada por grandes grupos europeos como la alemana Deustche Post (dueña del 40% de Unipost y el 100% de DHL Iberia) o La Poste francesa (con un 26% de Seur).
Las consecuencias de las privatizaciones ya las estamos comprobando los empleados de Correos y el pueblo trabajador que recibe un pésimo servicio postal como consecuencia de la reducción de plantilla y las condiciones laborales que se van igualando al de los trabajadores del resto de los operadores postales.
Dicho fenómeno se repite en toda la Unión Europea. Por ejemplo en Alemania el 62% de esos empleos son mini-jobs (sueldos de 400 euros o 5 euros por hora en algunos servicios), por encima de sectores como la limpieza o la hostelería. En general en Europa el salario se ha reducido en torno a un 30%. En España los salarios han caído hasta el 50% tras el inicio de esta última crisis.
Porque los que competimos a la baja con nuestras condiciones de vida somos los trabajadores de todas las empresas. Los directivos y accionistas se ponen bien de acuerdo en repartirse el pastel que supone el mercado postal. Ese pastel viene además acompañado de tarifas que suben exponencialmente. En algunos países, como Austria, el precio de los sellos ha llegado a subir el 90%. Y en otros, como Bélgica, el precio de algunos tipos de envíos ha subido el 200%. En España el precio de los sellos para el envío nacional de cartas y tarjetas postales normalizadas y de hasta 20 gramos de peso han subido un 20% tan sólo en cuatro años. Desde los 36 a los 45 céntimos.

Hay un escandaloso robo del patrimonio común en las privatizaciones pero también en la propia economía de mercado. Entre lo que facturan las empresas y los salarios de los empleados que producen los bienes y servicios que se venden: ahí están las ganancias de los accionistas y ahí está el robo legal con el que deberíamos acabar.
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viernes, 22 de julio de 2016

Convocatoria pírrica de 1606 plazas en Correos

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El Grupo Correos ha abierto el plazo de inscripción para el examen de Consolidación de Empleo que será del 19 de julio al 30 de julio de 2016.
El "órgano de selección" según las bases de la convocatoria podrá adoptar diferentes notas de corte atendiendo a la oferta de necesidades realizada en cada provincia".
La dirección de Correos continúa informando a cucharaditas sin precisar todavía la fecha del examen, ni qué pasará con los que no consigan plaza ni con la bolsa de eventuales de la que se nutre cada vez más la empresa.
Lo que sí queda clara es que las 1606 plazas que se ofrecen son una gota en un océano a pesar de las palmas complacientes de los sindicatos afines a la dirección de la empresa y cómplices de los más de 15 mil puestos de trabajo que se han perdido en Correos.
Por si fuera poco en el Anexo de la oferta de puestos de trabajo se señala respecto a los puestos de Reparto 1 en el ámbito rural que "estos puestos pueden requerir la aportación de automóvil, motocicleta y ciclomotor por los candidatos contratado". También hay que destacar que parte de los puestos de Agente de Clasificación ofertados (160) lo serán en régimen de jornada parcial (cuatro o cinco horas).
Por tanto la situación de la plantilla de Correos seguirá siendo asfixiante e incluso se irán empeorando las condiciones de trabajo en cantidad e intensidad: más por menos.
Eso quiere decir, compañeros y compañeras, que o nos organizamos a todos los niveles uniendo carterías, oficinas, centros de clasificación y todas las unidades del país o lo que nos toca es la esclavitud maquillada. De nada nos van a servir las protestas o huelgas aisladas. Organización y todos a una como en Fuenteovejuna.
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La SEPI da por concluidas las privatizaciones

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El presidente de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) a la que pertenece el grupo Correos ha comparecido en el Congreso de los Diputados para desglosar los Presupuestos para el 2016. En su intervención Ramón Aguirre  ha asegurado que se ha cumplido el 98% del plan de "desinversiones" impuesto por el Gobierno.
Aguirre ha augurado un buen futuro para las compañías del grupo y ha puesto como ejemplo a Correos al quedar su deuda "disuelta y cancelada": "ha sido un gran esfuerzo que aportará mucha tranquilidad a sus cuentas". 
Al mismo tiempo reconoce que la SEPI ganará 171 millones de euros al final del próximo ejercicio con un nivel de tesorería de 589 millones al inicio de 2016.
Por otro lado dice que no es significativa la pérdida de puestos de trabajo.
La SEPI es el antiguo Instituto Nacional de Industria que agrupaba a las empresas industriales del Estado. En las últimas décadas se han privatizado grandes grupos industriales que hoy generan grandes beneficios privados. Los ejemplos más conocidos son Aceralia (hoy del grupo Acelor Mittal), Aldeasa (aeropuertos), Argentaria, CASA (aeronáutica), Enagas, Endesa, Gas Natural, Iberia, Red Eléctrica, Repsol, Santa Bárbara (militar), Telefónica o Transmediterránea (primera compañía naviera española).
Lo que ha manifestado este representante del Estado es que se están cumpliendo las directrices que vienen de la Unión Europea y que obligan a sus estados a liberalizar todos los servicios públicos y privatizar todo el patrimonio público levantado con el esfuerzo de varias generaciones de trabajadores.
Se evidencia además que el esfuerzo inhumano de los miles de trabajadores de Correos, de la SEPI y de todos los sectores productivos está sirviendo para cubrir la deuda contraída por el Estado español al rescatar la banca y la industria en crisis crónica desde hace décadas.
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