Personal
funcionario, indefinido, fijo-discontinuo, parcial, eventual... Correos
añade una discriminación más al ya fragmentado personal postal: temporal en
activo y no activo. Correos ofrece a su personal temporal el plan de formación para 2017
puntuable para las nuevas bolsas de empleo. El "inconveniente" es que
sólo podrán inscribirse los trabajadores que estén en activo durante el
tiempo que dure el curso. Los eventuales que no estén trabajando en
dicho periodo no tendrán derecho a la formación. Estamos pues ante una
nueva discriminación de la propia discriminación que supone ya ser
trabajador temporal.
Se incumple así el convenio colectivo vigente en su artículo 96 reclacionado con la formación, en concreto el punto b):
"Plena universalización de la acción formativa, que se proyectará al personal en todos los niveles"
El
maltrato de la empresa a sus trabajadores, en especial al personal
temporal/eventual, con la complicidad del contubernio anti-obrero
CCOO-UGT-CSFI-Sindicato Libre, no tiene límites.
Sólo los trabajadores organizados en un sindicato de clase podrá ponérselos.
