lunes, 12 de septiembre de 2016

Paquetes desde China desbordan Correos...de Puerto Rico

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Los paquetes procedentes de Asia invaden medio mundo. China, Hong Kong, Singapur, Taiwan o Malasia son algunos de los países de donde vienen los artículos más baratos.
Dentro de estos paquetes medianos y pequeños viene bisutería, ropa, artículos para el hogar, relojes, zapatos y otras muchas mercancías que los destinatarios han conseguido a hasta 1 euro –incluido el envío– en tiendas virtuales como Wish y Aliexpress.com.
Correos de Puerto Rico también está desbordado por el aumento de estos envíos para los que no está preparado: recibe 25.000 paquetes diarios de este tipo.


También aumentan las quejas de los usuarios portorriqueños por el tiempo que tarda en llegar dichos envíos: “¿Por qué los envíos procedentes de Asia suelen contar con condiciones especiales? He recibido paquetes procedentes de Europa sin el mayor contratiempo, incluso en tiempo récord, pero, cuando se trata de paquetes procedentes de Asia, estos parecen que simplemente desaparecen, pasan los meses y no llegan”, pregunta un joven.

El poder adquisitivo de los trabajadores en general a nivel mundial, fruto de la bajada de salarios que imponen los empresarios, les obliga a comprar lo más barato posible, venga de donde venga la mercancía. Al mismo tiempo las empresas se ven obligadas a vender más barato para conquistar el mercado, por lo que invierten en maquinaria y tecnología para fabricar más productos en menos tiempo, lo cual implica también necesitar menos mano de obra ( provocando desempleo) o bajar los salarios (porque el objetivo es mantener o aumentar los beneficios del empresario). Y ya tenemos el círculo vicioso o la pescadilla que se muerde la cola: se produce cada vez más con menos gente a tal nivel que es imposible consumir todo lo que se produce. Estas son las crisis de superproducción cada vez más profundas en la economía de mercado y fuente de toda la quiebra y bancarrota que sufre la economía mundial.

Pero si ponemos las fábricas, las empresas, la maquinaria, la tecnología en manos de toda la sociedad (arrebatándoselo a los grandes propietarios), podremos planificar la producción y la economía de tal manera que todo el mundo trabaje (mucho menos horas, claro) y podamos todos disfrutar de la abundancia borrando de la faz del planeta la incertidumbre, el desempleo, la miseria y las guerras organizadas por los banqueros y grandes empresarios para repartirse los recursos y los mercados.


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domingo, 11 de septiembre de 2016

Empresas de mensajería y paquetería sancionadas por repartirse el mercado

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En nuestro anterior comunicado decíamos lo siguiente:
"Mientras las patronales se asocian, llegan a acuerdos, pactan precios y luchan juntos por imponer leyes que les hacen tener más beneficios,... nuestro patrón de turno (en este caso Correos S.A.) quiere que veamos a un compañero de Unipost o DHL como a la "competencia"."
Pues bien, la CNMC (Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia) comunicó en una nota de prensa del 5 de agosto pasado que abría un expediente sancionador a varias empresas del mercado español de la mensajería y paquetería empresarial por repartirse el mercado, o lo que es lo mismo, por acordar "pactos bilaterales de no agresión destinados al reparto de clientes entre empresas".
Las empresas a las que se ha "incoado" tal expediente de sanción son, y ahí viene lo interesante: Correos Express Paquetería Urgente, S.A. y su matriz Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A; DHL Express Madrid Spain, S.L.U., y su matriz DHL Express  Iberia S.L.; Federal Express Corporation Sucursal en España, y su matriz Federal Express Corporation; General Logistics Systems Spain, S.L. y su matriz GLS BV; International Courier Solution S.L y su matriz Totalics, S.L.; MBE Spain 2000, S.L. y su matriz, MBE Worldwide, SPA; Redyser Transporte, S.L.; TNT Express Worldwide Spain, S.L.U. y su matriz TNT Holdings Luxembourg SARL; Tourline Express Mensajería, S.L.U y su Matriz CTT-Correios de Portugal, S.A. y United Parcel Service España Ltd y Compañia SRC y su matriz United Parcel Service España Ltd.
Este expediente coincide además con la sanción a 23 empresas cementeras que formaron un cártel para pactar precios y repartirse el mercado.
Así manejan los hilos de la economía los dueños de los distintos monopolios, en sus despachos a espaldas de todos nosotros, los empleados que levantamos cada día esos monopolios y a los que someten a una presión angustiante con la excusa de ser más competitivos. Nos dicen que tenemos que cobrar menos y trabajar más para poder bajar los precios y así conquistar más mercado, pero resulta que luego pactan entre sí los precios y lo que aumentan son sus beneficios a costa de nuestra salud y calidad de vida.
Si ellos se reúnen y van a una defendiendo sus intereses, ¿por qué peleamos los trabajadores por separado para defender los nuestros? Tenemos instrumentos para unirnos todos los trabajadores de las distintas empresas: los Comités de empresa o delegados de personal y Juntas de personal. Usémoslos para unir a los trabajadores y saquemos de los comités de empresa a los oportunistas y vividores que con el benéplacito de la dirección frenan y dividen a las plantillas.
¡Por la Unión de los Comités de Empresa, Delegados de personal y Juntas de personal de todas las empresas!
¡Por la Unidad de los trabajadores desde la base! 

Afilíate a la Coordinadora Sindical de Clase (CSC)
csccorreossevilla@gmail.com
 
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martes, 6 de septiembre de 2016

La Comisión Europea pide explicaciones por "ayudas ilegales" a Correos Express

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Como reconoce el Grupo Correos en las cuentas anuales presentadas este año "La Comisión Europea ha requerido al Estado español información preliminar en relación con una denuncia relativa a supuestas ayudas de Estado concedidas a favor de Correos Express Paquetería Urgente, SA, en el periodo comprendido entre 1998 y 2013".

Según la denuncia "anónima" el Estado español destina fondos a "garantizar la viabilidad económica" del grupo y no para "compensar el área no rentable del Servicio Postal Universal (SPU)". Estas ayudas "ilegales" estarían sufragando las pérdidas de la filial de paquetería Correos Express lo que le permitiría "aplicar políticas anticompetitivas" en el sector de la paquetería con el fin de arrebatar una mayor cuota de mercado a sus "competidores".

También han denunciado estas ayudas las patronales del sector postal Asempre (Asociación Profesional de Empresas de Reparto y Manipulación de Correspondencia) y la Organización Empresarial de Logística y Transporte (Uno).

Para hacernos una idea de los intereses que representan estas patronales Asempre considera la "liberalización total de los Servicios Postales en Europa en 2011" como "un magnífico colofón final" a sus esfuerzos. Por su parte, Uno "representa los intereses de los operadores logísticos, las empresas de paquetería nacionales e internacionales y los couriers internacionales" con el objetivo de "ganar en competitividad y libre competencia".

La lucha por el mercado es voraz en el sector postal, como en el resto de sectores de la economía de mercado. Los trabajadores y usuarios del servicio postal estamos comprobando en nuestras carnes qué significa eso "ganar en competitividad y libre competencia": precariedad, salarios de miseria, precios inaccesibles para la mayoría de los usuarios que son clases trabajadoras,... Mientras las patronales se asocian, llegan a acuerdos, pactan precios y luchan juntos por imponer leyes que les hacen tener más beneficios,... nuestro patrón de turno (en este caso Correos S.A.) quiere que veamos a un compañero de Unipost o DHL como a la "competencia".

Y es que ni recibiendo ayudas "ilegales" (lo de legal y legítimo es otra historia) el Grupo Correos S.A. ha querido mejorar las condiciones de trabajo (y en consecuencia de vida) de sus empleados que sufren las políticas dictadas desde la Unión Europea que representa los intereses de un puñado de oligarcas financieros.

Nuestros intereses sólo los podemos representar los propios asalariados unidos  y organizados para exigir condiciones dignas de trabajo y de vida ya que estamos en una sociedad moderna, como les gusta decir a esa élite política y empresarial que nos gobierna.

Afilíate a la Coordinadora Sindical de Clase (CSC)
csccorreossevilla@gmail.com

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jueves, 1 de septiembre de 2016

Correos recorta 1131 empleos más en el último año y obtiene pérdidas récord

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Según las cuentas anuales presentadas por el Grupo Correos en la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) la plantilla media en 2015 bajó 1131 empleados más. Acumula así un recorte de plantilla de 16.278 empleados desde 2008.


Lo cual significa que la irrisoria consolidación de empleo de 1606 plazas propuesta por Correos no es más que una gotita de agua en un océano de falta de personal.

A pesar del recorte de personal tan brutal que venimos sufriendo los empleados de Correos y el pueblo trabajador usuario y necesitado de un Servicio Postal Universal (SPU) de calidad y asequible de verdad, el Grupo Correos acaba de registrar las mayores pérdidas desde 2007 año en que pasó a convertirse en Sociedad Anónima: 33,7 millones de euros. Estos números rojos se deben principalmente a la disminución de financiación del SPU por parte del Estado.

Como explicábamos en el artículo sobre el aumento de las reclamaciones la pescadilla que se muerde la cola es que a menor personal menor calidad del SPU, y a menor calidad del SPU menor financiación. Y a menor financiación mayor recorte de personal y así sucesivamente. Y es la dirección de Correos siguiendo las directrices del Estado la que pone la cola en la boca de la pescadilla. El objetivo es privatizar y ello se tiene que justificar haciendo que la calidad del servicio sea pésima o llevándola a la quiebra.

Ante esta deriva los trabajadores de Correos no podemos esperar que la solución venga de los mismos que provocan el problema (dirección de Correos, Estado). La solución sólo puedo venir de nosotros organizando a toda la plantilla y exigiendo un cambio radical con la fuerza que nos da el ser un sector clave de la economía del país.

NO A LA PRIVATIZACIÓN
POR UN PLAN DE EMPLEO FIJO
AUMENTO DE SALARIOS
FIN DEL ENCHUFISMO
FIN A LAS PREBENDAS A LOS SINDICATOS DE OFICINA


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